طرح نظام نوین اداره امور بیمارستان های: کامیابی ها و ناکامی ها
author
Abstract:
The present article introduces the law of the modern system of management of governmenttrun hospitals, enacted by the Ministry of Health and Medical Education in 1994, and the amendment enacted in 1999. A brief discussion on the law and its achievements and shortcomings are included, along with suggestions to improve the law.
similar resources
طرح نظام نوین اداره امور بیمارستان های: کامیابی ها و ناکامی ها
مقاله حاضر با هدف مطرح نمودن طرح نظام نوین اداره بیمارستانهای دولتی ابلاغ شده از سوی وزارت بهداشت و درمان در سال 1373 تهیه گردیده است که ضمن بررسی اجمالی این طرح، کامیابی ها و ناکامی های اجرای آن را پس از هفت سال مطرح و پیشنهاداتی در جهت بهبود آن ارائه می نماید.
full textعملکرد هیأت نظارت طرح نظام نوین اداره امور بیمارستان ها در مراکز آموزشی درمانی منتخب شهر اصفهان: یک مطالعه کیفی
Background and Aim: In 1995 the new plan (system) of hospital administration plan/scheme (fee for service) was communicated. According to this plan a proportion (percentage) of the hospital income would be allocated to the hospital staff as a fee for service; the remaining would, after deducting other expenditures, be allocated for the autonomy of the hospital. Based on the plan/scheme, the Su...
full textعملکرد هیأت نظارت طرح نظام نوین اداره امور بیمارستان ها در مراکز آموزشی درمانی منتخب شهر اصفهان: یک مطالعه کیفی
زمینه و هدف: در سال 1374 دستورالعمل اداره نظام نوین امور بیمارستان ها (کارانه) ابلاغ گردید. مطابق این طرح درصدی از درآمدهای اختصاصی بیمارستان تحت عنوان کارانه به کارکنان آن اختصاص می یابد و پس از کسر دیگر هزینه ها، الباقی مبلغ برای خودگردانی در اختیار بیمارستان قرار میگیرد. بر اساس این طرح هیأت نظارت شامل دو قسمت اصلی هیأت نظارت عالی و هیأت نظارت مراکز (بیمارستانها) می باشد. بنابراین هدف اصل...
full textبررسی ارتباط بین پرداخت بر اساس طرح نظام نوین اداره امور بیمارستانها، نظریه انتظار و رضایت شغلی در پرسنل بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1392
Background: New manegerial approachfor hospital administration as one of the health system reforms with several goals including increased staff motivation were enforced. However, motivation and job satisfaction are two very important factors for survival of organisation. The purpose of this study was to investigate the relation between paying the fee for service, motivation and job satisfaction...
full textضرورت بهره گیری از دانش تخصصی مدیریت در اداره امور بیمارستان ها و مراکز بهداشتی ـ درمانی
The mportance of Implementing Managerial Skills in Hospital Administration The goal of the present study was to emphasize the importance of managerial skills in hospitals and health services administration. In order to achieve the above goal, health care organizations were analyzed from efficiency and effectiveness point of view. The importance of managerial skills in governing such organiz...
full textMy Resources
Journal title
volume 4 issue 11
pages 81- 86
publication date 2002-01
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023